Ecrire une lettre de motivation en vue de trouver un emploi est toujours un exercice difficile – surtout lorsqu’on n’est pas rôdé pour ce type de courrier. Il n’est pas toujours facile de trouver l’équilibre entre la lettre stéréotypée totalement impersonnelle et la personnalisation à outrance trop familière. Heureusement il existe une méthode simple permettant de rendre la lecture de ce document à la fois agréable et professionnelle : connaître réellement les besoins de la société qui recrute, aussi bien en termes « macro » que « micro ».
En effet, la personne responsable du recrutement, qu’elle soit interne à l’entreprise ou bien dans un cabinet spécialisé, sera toujours plus attirée par une lettre qui parvient à mettre en relation l’environnement de l’entreprise avec les compétences mises en avant par la personne à la recherche d’un emploi.
Pour connaître les besoins d’une entreprise d’un point de vue « macro », plusieurs solutions existent en fonction de la taille de la société. S’il s’agit d’une grande entreprise, la difficulté va être de faire le tri : dans ce cas il faut à la fois parcourir les actualités liées à cette entreprise et la version « corporate » du site de la société (les grandes sociétés ont la plupart du temps un version « grand public » et une version dédiée aux investisseurs et au recrutement. Si la société est de taille moyenne ou petite, il faut faire des recherches liées à son marché et à la conjoncture actuelle afin de tenter de déterminer ses besoins.
Bien que cela soit plus difficile, il est ensuite toujours très intéressant d’obtenir des informations sur la société d’un point de vue « micro » – c’est-à-dire pour qu’elles raisons la société va être amenée à recruteur un nouveau collaborateur. Est-ce un remplacement d’un poste existant ou une création de poste sont des questions qui permettent de glisser une phrase sur votre capacité à vous insérer dans une équipe ou alors à prendre en charge l’organisation d’une nouvelle fonction. Il faut se le rappeler, plus la lettre de motivation est proche du besoin de l’entreprise, plus sa lecture se fera d’un oeil favorable.
En fin de compte, une fois ces éléments réunis, il devient nettement plus simple de rédiger une lettre de motivation qui soit à la fois d’une facture classique et professionnelle tout en apportant des éléments de personnalisation qui ne soient pas cernés sur le candidat, mais sur la l’adéquation de ce dernier au poste à pourvoir.
